Velar por el bienestar social y laboral de las personas que trabajan en la planta

ACCIÓN:

123. La planta no discrimina por raza, color, religión, género, nacionalidad, tendencia política, etc.

Medio de verificación:

Documento con el reglamento interno de la planta.

Lista de trabajadores/as identificados por sexo.

No hay acciones para este nivel de priorización

ACCIÓN:

124. La planta capacita a quienes trabajan en ella sobre cómo desempeñar las labores asociadas a su trabajo, buscando la eficiencia en su desempeño.

Medio de verificación:

Registro de ejecución de capacitaciones (lista de asistencia identificando sexo de quien participa, tema expuesto, persona que expone, material expuesto, registro fotográfico y certificación entregada).

ACCIÓN:

125. La planta cuenta con un programa para promover estilos de vida saludables y prevenir dependencias a drogas y alcohol.

Medio de verificación:

Portafolio de evidencia que respalde la existencia del programa con listado de potenciales instituciones u organizaciones de apoyo, públicas o privadas.